NEC、「iPASOLINK」を1年間で11万台以上を55か国から受注

NEC は2011年9月28日、同社の海外向け超小型マイクロ波通信システムの主力製品「iPASOLINK」シリーズを、2010年9月の発売以来1年間で、55か国約100社の通信事業者から11万台以上を受注した、と発表した。

iPASOLINK シリーズは、NEC の無線/光/IP 技術を結集した製品群。2G/3G/LTE ネットワークを一元的にサポートする。

ロシア、インドネシア、メキシコなどの通信事業者にとっては、いかに設備投資や運用コストを抑えつつ、LTE などの次世代無線ブロードバンドサービスを構築するかが課題となっており、ネットワークサービスのニーズに柔軟に対応できる単一のモバイルバックホール プラットフォームを求めているという。

NEC は、1980年代前半より PASOLINK ビジネスを開始、携帯電話市場の急速な成長に伴って、基地局間を結ぶ通信システムとして採用が広がり、これまで145か国に累計で約170万台を出荷しているそうだ（2011年8月末時点）。



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「評決の時」めっちゃ感動しますよ！お勧めです。







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米国雇用状況、IT 部門の求人は業界の変化を反映したものに

米国の雇用状況は、果てしなく続く暗い闇の中にある。そのムードは労働省による8月の雇用統計発表後も改善されることはなかった。同統計によれば、雇用者数は前月比横ばいで失業率は9.1％。「求職意欲喪失労働者」も増加しており、希望は見えてこない。

だが、良いニュースもあった。IT 技術サービス部門の雇用は1万3,700人増加しており、2011年4月以来、月間で最多の増加数を記録していたのだ。

IT 業界で長く失業状態にある人には、にわかには信じがたい数字かもしれない。では、今回増加した求人はどのようなものか、どの職がいま一番ホットな分野なのかを検証していこう。

求人が増加した分野と減少した分野


IT 従事者の数は全体では8月に1万3,700人増加し、月間統計では15か月連続の増加となった。だが、データを分野ごとに細かく見て行くと、求人数の増減は IT 業界の構造的な変化を反映していることがわかる。

米国コンサルタント会社 Foote Partners の CEO、David Foote 氏は次のように語る。

「伝統的なインフラタイプの IT 求人は、企業がそのようなサービスを外部委託するケースが増加したため、サービスやコンサルティング業界へとシフトしている」

つまり、IT 業界の変化に伴って求人市場も変化し、求職者が職探しをする際には以前応募していたタイプの企業ではなく、サービス業界、コンサルティング業界に属する企業から探さなければならなくなっているということだ。

これを裏付けるように、米労働省による雇用統計では次の分野に雇用が生まれていることがわかる。

IT 管理/技術コンサルティングサービス分野では、求人は前月比6,000人増加した。IT 管理やプロジェクト導入の経験がある技術者は、そのスキルを使って自らを売り込み、伝統的なデータセンターや社内 IT スタッフから新分野へチャレンジするチャンスと言えよう。

たとえば、以前 SAP スペシャリストとして多国籍金融企業で勤務していたある求職者は、最近大手コンサルティング企業で職を得た。現在は顧客に対して SAP 導入のコンサルティング業務を行っている。また、ライティングと分析のスキルを持っていたある技術者は、IT の調査分析を行うコンサルティング会社で仕事を見つけた。

システム設計とその関連サービス分野では、求人は前月比7,700人増加した。Foote 氏によれば、この部門は現在最も目覚ましい成長を遂げており、過去1年間に求人数は12万2,700人増加したという。システム設計に携わった経験のある技術者は、その経験をアピールすれば求人担当者に興味を抱いてもらえることだろう。

一方で、求人が減少している分野もある。

通信業界の求人は、緩やかに減少を続けている。ここ12カ月では、1月平均で2,708人ずつ求人数が減少している。通信業界で働いている技術者は、新たなスキルを身につけていかなければならない時期に来ている。

様変わりする　IT　ジョブ

Foote 氏によれば北米の IT 求人市場は、以前と比較して大きく様変わりをしているという。以前は社内で行われていた仕事が、現在はコンサルタント、契約社員、パートタイム社員、海外アウトソースベンダー、サービスプロバイダー、クラウドコンピューティングサプライヤーに外注されるようになっている。

もちろん、これには良い面と悪い面がある。この変化に伴って新たな種類のジョブが誕生している一方、従来の IT 部門での伝統的な仕事は減少している。

これからは、技術者は IT 技術中心ではなくビジネス中心に考えなくてはならない。企業は、IT を収益をあげ、経費を節減し、顧客満足度を向上させてくれるものとして見るようになっている。

Foote 氏の見積もりでは、米国には現在2,000万人から2,400万人の新しいタイプのIT 従業員が誕生しているという。

「これらの要因が、企業を新しいタイプの IT プロフェッショナルの「青田買い」に走らせている。雇用者側と非雇用者側の意識のギャップは驚くほど大きい」

現在、求人市場での価値が最も高まっている分野は、データベース関連の資格を必要とするポジション。オラクル認定資格を持つスタッフへの給与が上昇したことを受け、市場価値は前期比2.6％上昇した。その他、IT 管理スキル、プロセススキルを持つプロジェクトマネージャー、メッセージ/コミュニケーション分野のスキル、SAP および企業ビジネスアプリに関するスキルも市場価値を上げた。

市場価値を下げたのは、Web 開発、IT セキュリティ（これはここ数年最もホットな分野だった）、システム管理、アプリケーション開発、プログラミングとネットワークの各分野だった。


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「家にいさむる子あればその家必ず正し」という慣用句があります。
父が不義を企てても、それを諌める子があれば、
その家は安泰である。ということ。
いや〜〜親父怖かったですからね〜〜ｗ






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学生からプロまで本格的な Ustream 配信が楽しめる専用スタジオが原宿にオープン

Add Value Creations は、本格的な撮影・配信機材を使用して誰でも気軽に Ustream のライブ配信を体験することができるUstream 公認のライブ配信専用スタジオ『UTREAM STUDIO+ Livedouga 原宿』を10月1日に東京・原宿にオープンする。

施設内には、ライブ配信に必要なスタジオスペース、機材、広帯域インターネット回線等を完備しており、また、専門知識を持ったスタッフも常駐しているため、機器の使用方法がわからない初心者でも気軽に利用することができる。



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人はまれに恋という熱病におかされる。。
そのうち恋の中の情熱から熱が冷め、情が残る。
そして愛という新しくできた抗体と結びついて愛情となる。






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NTTIT、Android/iPad 用リモート接続「マジックコネクトモバイル」を開発

NTT アイティ（NTTIT）は2011年9月27日、Android 端末、iPad から 3G や WiFi 経由で PC やサーバーにリモート接続できる「マジックコネクトモバイル」の開発に成功した、と発表した。VPN 専用装置や市販 RDP ソフトウェアを必要としないもの。

NTTIT ではこれまで、社外の PC に個人専用 USB キーを挿して社内 PC やサーバーに接続する、画面転送による VPN 製品「マジックコネクト」を販売してきた。

「マジックコネクトモバイル」は、「マジックコネクト」の VPN 接続機能と RDP ソフトウェアのリモート操作機能を一体化したもの。これを用いた ASP サービスを今年度内に開始する予定。価格は、「マジックコネクト」と同程度を予定している。




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「息が合う」といいますね。
お互いの気持ちや調子がぴったり一致する。
息が合う仲間と仕事をするのは楽しいですね。
やはり人生そんな仲間を一人くらいは作りたいものです。






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Oracle、SPARC T4チップで Sun サーバー製品再生の道を探る

旧 Sun のサーバー製品ラインへの関心を回復させるため、また HP Itanium ユーザーを惹き付けるため、Oracle は SPARC T4チップベースの新たなサーバー製品ラインを公開した。同社によれば、T4 チップは、T3 より処理速度が5倍高速だという。

Oracle CEO の Larry Ellison 氏はこのT4チップを、「シングルスレッド処理への非常に大きな一歩」であると表現している。Oracle はまた、SPARC T4-4 サーバーは価格対性能比で IBM Power 780サーバーよりも33％、HP の Itanium プロセッサー搭載 Superdome 2サーバーよりも2.6倍高いパフォーマンスを提供できるとしている。

米市場調査会社 Forrester のアナリスト、Richard Fichera 氏は次のように語る。

「これは、SPARC にとっての素晴らしい進化だ。インストールベースに対しての大きなアピールにもなるだろう。それは Oracle にとって最も重要なことだった。既存の顧客のアップデートがなければ、SPARC は終わってしまう」

Oracle のサーバー売り上げは2010年には前年比32％の落ち込みを見せ、2011年もその傾向が続いていた。


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「悪の小なるを以って之を為すこと勿れ」という慣用句があります。
たとえ小さい悪事をいえども、悪事は一切してはならない。小さい悪事
も積み重なれば大悪になるということ。
これを聞いたら昔からの悪事がいつか大きいものになって返ってくる気が
して怖いですね〜ｗｗｗ

厚労相 週内に年金解決チーム 「舛添ブレーン」起用も＠＠

　長妻昭厚生労働相は４日、外部有識者による厚労相直属の「年金記録問題解決チーム（仮称）」を週内にも立ち上げる方針を固めた。「消えた年金」被害者の救済拡大に向けた具体策を検討するほか、これまで社会保険庁が難色を示してきた解明の困難な年金記録の実態調査についても陣頭指揮を執る。メンバーは１０人程度で、舛添要一前厚労相直属の「年金記録問題作業委員会」の委員だった磯村元史函館大客員教授やジャーナリストの岩瀬達哉氏らを引き続き起用する方向で最終調整している。
　民主党の衆院選マニフェスト（政権公約）では、平成２２、２３年度の２年間を「記録問題への集中対応期間」（所要額約２０００億円）と明記しており、長妻氏は解決チームを核に２３年度末までにこれまで温めてきた対応策の実現を図りたい考え。メンバーに内定している磯村、岩瀬の両氏は２年近く「作業委」で記録問題の対応に取り組んでおり、長妻氏は「早急な被害者救済や実態解明には不可欠な人材」と判断した。

　解決チームでは、総務省の年金記録確認第三者委員会における記録訂正の認定率が申請全体の約４割に低迷していることから、認定基準を大幅に緩和することを検討。一定ケースに当てはまる申請者は審査を省略して記録訂正を認めるほか、虚偽の申請者には罰則も導入する方針で、解決チームで具体的な基準づくりを進める。また、記録回復しても正しい年金の支払いに半年以上かかっていることから、支払いまでの期間の短縮に向け態勢の見直しにも着手する。

　一方、消えた年金記録の実態解明については、社保庁が「一定の解明をした」としている死亡者らに関する未統合記録に統合へつながるものがないか調査方法を検討。厚生年金記録の改竄（かいざん）問題では、標準報酬月額（月収）の改竄だけでなく、これまで手つかずだった加入期間の短縮による改竄の実態解明も行う。調査の過程で職員の改竄関与が明らかになった場合は処分も行い、こうしたシステムを放置した幹部の責任も追及する方針だ。

　さらに長妻氏は、８・５億件の紙台帳記録とオンラインシステム上の記録照合に「ヒト・モノ・カネを集中投入し、国家プロジェクトで取り組むべきだ」と主張しており、解決チームでは、社保庁が来年１月に日本年金機構へ移行した後の記録照合に関する人員態勢についても検討する。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091005-00000051-san-pol

もう完全に秋の気配ですね。
風が冷たくて、窓を全開で床についていましたが、もう無理ですｗ
日本に生まれて一番良かったのはこの四季の素晴らしさを肌で味わえる
事ですよね〜〜。





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